简单的一个法律道理，记着就可以算。1、法定节假日，不管是否调休或者不休，支付三倍工资，计算方式以你月工资除以21.75计算日工资乘以三倍；2、劳动者每天工作芹核巧不得超过8小时，每周至少休息1天。但劳动合同有约定的除外，比嫌键如约定每周休息两天按照约定执行。3、周六、氏册周日不是法定的休息时间，前面一说，只要保证每周休息一天即可。但劳动合同或者单位制度另有规定除外。4、休息时间加班按照2倍计算。
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