hr让没学历的求职者找人包养，这位HR这么说合适吗？

 Hr让没学历的求职者找人包养，这位hr在招聘平台这么说肯定是不合适的，这就是一种就业歧视的体现，同时也是一种毫无素质的体现。

随着现代社会的发展，不少的人都已经悉卜学会通物配过网络去找自己的工作，求职者和hr在网络平台上对话之后再进行面试是很正常的一个流程，但是最近却有一个hr在某个平台的招聘语言犯了众怒。在许多人看来，这种hr简直就是社会持渣，同时也是一种将所谓的低俗当成玩笑话的一种体现。

一、hr让没学历的求职者找人包养：平睁蚂穗台已找专人处理

近日，有网友在某个招聘平台找到了一家公司，并且与这家公司的hr开展了对话，但是该求职者在被该公司的hr拒绝之后，hr自然而然地就说了没学历的求职者就应该找人包养这种话；这种话无疑是直接就将求职者的心伤透了的，同时也表明hr的话是错误的话。在网友将这段对话经历曝光以后，这在网络上掀起了轩然大波，平台目前已经找人专门处理这一事件，因为这种歧视性的语言不应该在一个正规招聘平台上出现，更何况这不仅仅是歧视性语言的问题，更是一个人道德素质低下的问题。

二、hr这么说当然不合适：就业歧视的体现

尽管我们知道这个社会上有着猪班不公平的地方，例如学历上的歧视也是很正常的，但如果一家公司在招聘的时候，没有将相应的学历标注出来，但是在招聘之后却对求职者用学历这种东西对其进行侮辱。此时的这种行为不仅仅是就业歧视的行为，也是一家公司的管理者和工作人员素质低下的表现。像深圳的这家公司在招聘人的时候并没有标注学历要求，但是在与求职者开展对话之后却以学历为由拒绝，仅此而已还不算，这家公司的hr还要用包养这种敏感字眼侮辱女性，同时侮辱求职者，这就是素质低下的表现。

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