领导环境发展的第一原则是

科学性原则。

领导环境发展是指领导主体通过发挥主观能动性，创造适于发挥组织成员积极性的全新环境条件，实现领导环境的优化乃至创新。

领导环境发展的基本目标是一致的，即通过对领导环境的改造，降低领导活动成本，促进领导目标实现，提高领导效能。

领导环境发展的原则：

第一李亩，科学性原则。

第二，层级性原则。

第三，超前性原则。

第四，系统性原则。

扩展资料：

领导环境可分为微观环境和宏观环境两种：

1、微观环境是指领导者所处的具体工作环境，诸如群体组织、人际关系、物质条件、人员素质等；

2、宏观环境是指领导者所处的自然状况、时代特征和社会环境，诸如地质地理、天文气象、政治、经济、文化、教育、科技、思想、道德、制度、传统、习俗等。

为了对领导环境进行深入分析，我们以组织为边界将领导环境从层次上划分为内部领导环境和外部领导环境。

外部领导环境，是指组织外部对领导活动发生影响和作用的各种有效因素的总和。它哪颤森的时间范围长、跨度大，主要从整体上影响领导活动的性质和方式。

内部领导环境，是指从事领导活动的组织或群众顶领导实践中形成的一种领导氛围。洞粗内部领导环境的存在形式和作用机制对领导活动的开展具有最为直接、最为迅速的影响。

参考资料来源：百度百科-领导环境发展

标签：原则,领导,环境