1考勤迟到早退，无辜缺席之类的2绩效考核定期对工作业务的绩效进行评估（一般按月或者季度）来自，最好能有一定的奖惩，已适当的360问答奖励为主，最好不要有惩罚措施，提高其主动积极性呼那松官素稳促你。3规章制度对员工纪律性突出的纪律性问题进行约束，杜绝其普遍性，并要有一定的惩罚措施。
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