这事很好理解！刘国梁在2006年大胆创新，开创了世乒赛直通选拔赛。关于直通赛，简单点说就是所有人都要参与竞争，不搞特殊化，是骡子是马拉出来遛遛，能者上，庸者下，完全靠本事。用不懂球的胖子的话说就是：机会是你自己打出来的，不是我给你留出来的！
刘国梁当年为何开创直通选拔赛？
说简单点，就是为了盘活整个队伍的竞争力，提升主力队员的危机意识和抗压能力，同时还能选拔出一批优秀的后备人才。大名鼎鼎的张继科就是直通赛的最大受益者!抓住仅有的几次机会一飞冲天，仅用445天就成就了大满贯伟业！
直通选拔赛被国乒废除
直通赛在刘国梁离开后曾经被废除过一年多时间。原因大家都懂的，人离开了，他创立的竞争机制也会随他而去，因为那段时间是需要“去刘国梁化”的。具体原因不再赘述！
直通赛为何再次提上日程？
2018年9月份，刘国梁回归，12月份升任乒协主席。这段时间，刘国梁随队参加了几站公开赛，发现了国乒的很多问题。其中一个比较明显的变化就是主力队员的抗压能力明显不够。例如女线的刘诗雯、丁宁和朱雨玲被伊藤美诚一个人串烧，前两位是在领先优势下被翻盘，朱雨玲是在刘丁输球后压力倍增，被伊藤打的溃不成军，三位女乒主力关键时候的抗压能力明显不足；再如总决赛，林高远对阵张本智和，带着压力包袱去打，直接被打崩盘。这些输球反应了一个基本事实：主力队员的竞争力和抗压能力在关键比赛的关键时候下滑严重。
而眼下，备战2019年匈牙利世乒赛成为国乒当下的最主要目标和任务。如何激活整支队伍的竞争力，尤其是提升绝对主力的抗压能力和稳定的心理素质，同时还要选拔出优秀的年轻力量。
在这种背景下，刘国梁开创的直通赛再次呼之欲出，因为除了直通赛，没有更好的机制能有效的解决以上问题！
在刘国梁离开国乒的那段时间，面对世界大赛，国乒在选拔人才方面也做了些尝试，教练组先内定3个名额，剩下2个名额去参加选拔赛，其中一个名额还要留给u21，这种选拔模式唯一的好处是保留了绝对主力的体力和精力，但是并不公平，说白了很大程度上是给你留出机会来。并不是打出来的，这也导致有些选手明明可以靠自己的真本事入围，但是受到的条条框框太多，还是丧失了参赛机会。
第六人点评直通赛
直通赛要做到的就是绝对公平，不管你是主力还是非主力，都要参与比赛。用四个字总结：优胜劣汰！这个竞争模式最大的弊端是主力队员可能因为参赛太频繁，本身就有伤病，容易雪上加霜！但是比赛本身就是残酷的，到了国际舞台，人家可不管你是谁？也不会给你开绿灯，就是靠真本事！所以第六人觉得刘国梁的直通赛从长远看，利远远大于弊！你们觉得呢？
至于直通赛会不会在原来的基础上进行创新，如何做到统筹兼顾，公平公正，我们还是拭目以待吧！
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自从刘国梁出任乒协主席之后，就曾对媒体公开表明了新一届乒协的诸多“新政“——首先是推行了球员与教练间的双向选择。其次成立了运动员协会，让球员有表达个人意见，建议的空间。第三着力推行乒兵球项目的市场化和职业化。
此外，刘国梁表示将重新实施队内大循环，直通选拔赛制度。个人认为，追求和坚持国乒选拔制度的公开、公正、透明，是大势所趋，人心所向。
中国乒乓球的“直通赛”制度，是刘国梁在2006年时任国乒总教练时创制的选拔规则，核心就是“队内循环，胜者直通“。用当时刘国梁的话就是：机会是你自己抢来的，而不是别人送你的！
直通赛搞了十一年，这期间王励勤、马琳、王皓、马龙、张继科都曾通过“直通”获得了参加大赛的机会，并最终成就了个人职业生涯的辉煌。值得一提的是，日本也吸收和引进了“直通赛“的形式，在2018年的全日本乒乓球锦标赛上，日本就通过一个百人规模的大循环赛。使得年轻的张本智和与伊藤美诚一路过关斩将，成了日本最年轻的全国冠军！这也从侧面证明了“直通赛”制度的成功。
目前的国乒，正面临着“青黄不接“的人才压力与2020东京奥运的巨大挑战，如何总结，借鉴扁平化改革的教训，制定相应的规章制度，是国乒面临的核心任务，希望国乒能够在刘国梁和教练组的带领下放下荣誉，不忘初心，扬帆起航，重新出发！
祝福吧！
直通赛是把双刃剑，一方面体现出公平、公正；另一方面选拔出来的选手多数都是原来的主力，年轻队员脱颖而出的机会太少了，这样他们得到大赛锻炼的机会就太少了，从而制约了年轻队员的成长。如此选拔，选不出中国的张本智和。
我还是那句话，步入正轨！有竞争才会有压力，有压力才会有动力！大家才能进步！
竞争机制是先进机制。
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