工作人员表示这只不过是行政人员的故意调侃而已，同时也希望大家不要过分当真。
从宏配某种程度上来说，如果一家公司在招聘员工的时候必须要求肤白貌美大长腿的话，这个方式本身就存在一定的就业歧视现象，同时也存在物化女性的嫌疑。在这种情况之下，一家公司首先需要端正自己的用人态度，同时需要用平等的方式来看待所有员工。如果连这一点都做不到的话，这家公司的形象一定会因此而受到影响，我们也不会允许这样的事情在职场出现。
这个事情是怎么回事？
这是发生在湖南长沙的一个招聘新闻，当一家公司招聘员工的时候，这家公司竟然要求所有的女性是肤白貌美大长腿。很多人对此感到非常无语，因为好看的人的数量本身就非常少，如果一个人的形象不好看的话，这并不意味着这个人就会失去相应的唯者就业资格，很难想象这样的公司到底想要什么样的人才。
工作人员表示这个行为只不过是调侃而已。
在这个事情发生之后，这家公司的工作人员已经做出了回应，并且表示相关岗位的面试要求只不过是一种调侃而已。因为行政人员觉得这句话非常好玩，所以才会在网上连续发11次要求。对于这家公司来说，员工觉得自己的工作能力合适的话，员工完全可以选择主动应聘相关岗位。
最后，我个人觉得这样的行为本身存在明显的就业歧视的现象，因为我们不可能保证每个人都是肤白貌美大长腿，更不能保证每个人的形象都非常好。除非这家公司的岗位本身需要有这样的条件，但这种复杂条件只不过是对员工的苛刻要求而已，这个要求反而是由于对蔽山指员工的无理要求。
标签：次肤,大长
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