法律分析：一是针对用工管理和工资支付行为不规范问题，进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任，强调施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总态毁猜责。二是针对一些企业工资支付主体责任难落实问题，要求健全帆型工资支付监控和保障制度。三是完善企业守法诚信管理制度。
法律依据：《中华余迅人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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