对于教师的管理应该从以下几个方面出发加强：
教师是一个神圣的职业，一提到教师，我们脑海中往往会浮现出慈祥的画面，心中顿时会充满敬意，但不知道从什么时候开始，我们经常会在网络上看到一些关于教师的负面报道，有教师向家长主动索要高锋洞额礼金报酬，也有的教师对学生动手动脚。这些现象都严重的表明个人素质道德的高低其实与职业之间并没有确切的联系，即使作为一名教师，也有可能做出一些违反道德的事情，这也就告诉我们要加强对教师的思想观念进行引导，树立一个教书育人的思想观念。
教师的影响是长远的，对于学生一句话一个动作可能就会影响学生的一生，甚至会改变学生的命运，所以教师应该更加关注自己的言行举止，更加注重对孩子的教育性和示范性。
由于教师群体的特殊性，使得教师在某些方面非常容易得手，比如受贿受贿或者对学生进行骚扰，那么也就从衡大另外一个方面再提醒我们，可以针对教师群体制定一些适用的规章制度，提升教师的违规成本，加强惩戒力度。让教师群体中的某些不法分子不敢有所为，让他们考虑到自己违法违规的成本之后，不敢轻易的做出一些过分的举动并银拦枯严格规范自己的行为。
法律制度的规范往往都是最有用的，但同时我们可以思考一下，教师是一个高尚的职业，为什么不能够从自身职业要求出发去规范自己的行为呢？所以作为教师，应该不断提升自己的教学本领，同时加强对自己思想观念的教育，教育部门也可以适当的进行一些考核，考核教师的师风师德。
标签：教师,教师资格,骚扰
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