多头管理指的是什么

多头管理更多的是侧重于国家行政、公共事业管理方面。所谓多头管理，就是职责不明确、架构不清楚的代名词。多头管理的含义具体如下：1、多头管理举例为释：比如街头算命摊问题、城市地下管线的人为损毁问题、窨井盖被盗问题等，都因涉及多个部门而使问题难以解决；多头管理更多的是侧重于国家行政、公共事业管理方面；2、多头管理”导致“空头管理”的情况，在城市管理中屡见不鲜，“多头管理”不是问题，只要各部门责任明确、措施有力、联动高效、问责到位，多头管理便能“握指成拳”，产生高效管理；3、首要的就是要有职责清晰的制度管理，并加强各单位、各部门的岗位、人员培训；多头管理并没有错，关键是要区分职责，以联动高效为目标，从组织架构、流程、责任着手理清管理关系；4、从个人角度来讲，需要提高意识，能自觉遵守执行相关制度、流程、职责的要求，不畏上更不唯上，学会对事情负责；练习业务深度思考、逻辑表述能力、项目推进能力，收集多数人意见、和少数人讨论，从逻辑上去说服别人，支持认为对的思路，敢于做决策并有承担相应责任，任何不利的评价和意见都是进步的营养，在复盘与否定中快速突破成长；5、多重管理不可避免，但可以极大地改善；如果所有决策都靠一个人来定，则会出现组织的风险脆弱点，如果迭加集成不同部门的力量，就会出现多重管理问题；多重管理初心目标是群策群力，把事情做到更好；其危险根源是意见不统一时会破坏性更大，综合各自有的经验、视角，做事思路和原则，对同一件事情的看法反应是不同的，解决方案自然也不同。

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