山东采用的调整方案和其它省份一致：定额调整、挂钩调整、适当倾斜三结合方式进行。定额调整，今年增加的金额不降反升，比去年增加13元，今年每人每月增加65元，这个标准在全国都是属于比较高水平的。比肩一线城市的养老金上调额度。只比上海少了5元。定额最能体现公平，符合调整范围内的退休人员，人人增加一样的钱数。定额调整部分越高，养老金低的人群涨幅越高，也可以加快缩小高低养老金人群之间的差距。挂钩调整仍然是与缴费年限和养老金水平挂钩。最大的变化就是事业单位退休人员同样也采用缴费年限挂钩调整。与缴费年限挂钩，缴费年限15年及以下的，缴费年限满一年，养老金每月增加1元，缴费年限16年~25年部分，养老金每月增加1.3元，缴费年限26年~35年，养老金每月增加1.6元，缴费年限36年~45年，养老金每月增加1.9元，缴费年限46年及以上，养老金每月增加2.2元。缴费年限上划分比较细，随着缴费年限的增加，缴费年限的价格也在增加，年限越长，涨得越多，这也和多缴多得相呼应。不过拥有36年以上的缴费年限的人数占比已经很少了，更何况46年以上的缴费年限，那就真的大闹弊是屈指可数。与养老金水平挂钩，按照本人2020年12月份基本养老金水平的1.2%增加，去年是1.7%，今年下降了0.5个百分点。适当倾滚族斜调整，对高龄老人倾斜，对2020年12月前，年满70岁～74岁，每人每月增加基本养老金15元。年满75岁～79岁，每人每月增加基本养老金30元，年满80岁以上的每人每月增加基本养老金60元。比去年上涨金额有所下降，分别降低了5元、10元。80岁以上的倾斜标准和去年一致。 并且对于达到特定年龄段的高龄老人，还能够再增弯则加一定的养老金。对于2020年刚好年满70岁、75周岁、80周岁的企业退休人员，正常享受定额调整、挂钩调整、高龄老人倾斜调整以外，额外再每人每月增加290元、190元、360元。
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