该名员工已经被公司开除，并且法院也不支持该名员工要求公司赔偿的请求。
一、具体的事情经过。
中秋节是大家团圆赏月的日子，所有扒早人都应该开开心心和自己的家人在一起。而且许多公司会在中秋节为自己的员工发放月饼，但是在北京有一家公司并没有发放月饼，从而导致员工不开心将公司经理打伤。根据新闻媒体报道在中秋节前，该名员工找公司经理询问为何不发放月饼，两人就此事发生矛盾，从而进行厮打。因为公司内部发生这起事件，造成不好的社会影响，公司也凭借相应的规章制度解除与该名员工的劳动合同。该名员工不服，因此向仲裁机关申请仲裁，从而引发一系列事件发生。
二、员工被开除并没有得到赔偿。
该名员工被开除后，立马向仲裁机关申请仲裁，仲裁机关也认为公司应该向该名员工赔偿22,400元。但是该公司并不服气，因此向法院进行起诉。法院在受理以后表示即使没有发月饼也不应该打人，因此判决仲裁无效不需模此碧要赔偿。该员工不服向北京市第三中级人民法院提出上诉，二审还是维持原判。最终该名员工被公司开除，并且也没有得到赔偿，得不偿失。
三、不能冲动做事。
这家公司没有发月饼，确实让许多员工表示生气，但是即使生气也不应该冲动做事，不应该殴打他人。这次事件有更好的解决方式，可是该名员工却选择最愚蠢的方式去解旦举决。从而让自己丢掉工作，也没有得到相应的赔偿。因此希望社会中的公民，在面对一些事情时，一定要注意自己的言行举止，控制好自己的脾气，千万不能冲动做事，更不能用暴力解决问题。
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