委员建议把产假延长至3-6年，表面上看是很可行的，在家照顾孩子到上小学，但是实际上却是有不少弊端，比如说这样一个规定可能导致女性的就业压力更大，本身女性在职场上就不是很受欢迎，因为公司招一个女性就要面临着这个女性的产假、哺乳假之类的，还有就是有了孩子之后精力不是那么充沛，如果产假再延长这么多，很多公司估计就会把女性拒之门外。
我记得我在应聘纯辩工作的时候，面试官会问的问题就是结婚了没有，准备什么时候要孩子等等，这些都是女性找工作的时候不得不面对的问题，竞争激烈的公司还会面临着生完孩子自己被搁置的情况，比如自己的工作有人代替了，然后自己的位置就会很尴尬，所以有的女性为了事业就会先不考虑生孩子，等到想生的时候年龄又大了，就会面临各种危险。
委员提出产假延长至3-6年初衷是好的，可以有更多的时间陪伴孩子，不错过孩子的成长，毕竟隔辈带孩子有好多弊端，爷爷奶奶或者是姥姥姥爷带孩子就容易娇惯孩子，毕竟都说隔辈亲么，可是年轻的父母为了给孩子更好的生活没有办法只能上班，原本的3个月或者半年的产假好多企业都不太能接受，如果改成3-6年的产假可能好多公司直接会把女性拒之门外，三年或者六年后自己的职位估计都没有巧肢了，没有哪个公司会一直留着你的职位留好几年的。
这个社会对于女性还是不太公平，而女性承担的也是比较多，我反而希望把男性产假这个事情提上日程，男人在产假中帮忙照顾孩子就会提高他的责任感，这样对于夫妻关系都是有好处的，毕竟孩子是双方，也不是孝裤世女性自己一个人的。
标签：产假,可行,延长
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