第一专业知识技能，具有很高针对性，在求职中虽然有一定的限制，但这种硬实力体现在个人简历中，所发挥出来的效果更强。第二自我管理技能，在个人简历中还需要体现出求职者的自我管理能力，求职者的自我管理能力包括有自我评估，要能全面的认识自己、了解自己，俗话说知己知彼才能百仿启闷战不殆。还有自我完善，在认识、了解自备弯己之后，就要对不足之处进行弥补，通完不断的完善自我旁拍来取得进步。毕竟大多数的企业都希望所招聘的人才具有较好的发展空间。第三要具备时间管理能力：时间管理能力是有效地运用时间，降低变动性。时间管理的目的：决定该做什么；决定什么事不应该做。时间管理最重要的功能是透过事先的规划，作为一种提醒与指引。
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