个人信息、教育背景、犯罪记录、金融风险、工商信息、薪资、离职原因、工作时间、工作岗位、工作内容。个人信息：核实候选人的身份信息。教育背景：查询候选人的学历信息、学位信息，以及各项证书等。犯罪记录：查询候选人是否存在负面社会安全信息记录。金融风险：是否存在金融风险和失信被执行记录等。工商信息空陆：查询候选人是否担任竞方企业法人代表、股东、高管等职务，规避商业风险。薪资：薪资造假是比较常见的情况，有的求职者虚报自己的薪资期望下家能给得更高的，因此需要进行背调来核实候选人的薪资是否存在虚报造假。离职原因：查询候选人上段工作的离职原因，有的求职者因重大失误而被开除，但自己却称是主动离职。工作时间：查询候选人每段工作经历的具体工作时间，核实候选人是否有工作时间作假行为。工作岗位：查询候选人真实的工作刚岗位是否与其提供的岗位相符，核实候选人有无虚报岗位。工作内容：核查候选人的工作内容，多方考察，形成对候选人工作敏亏辩能力工作表桥缺现的多维度全方位的评价鉴定。不同行业岗位之间背调的项目也会有所不同，做到有针对性地进行背调。
标签：背调
版权声明：文章由 知识百问 整理收集，来源于互联网或者用户投稿，如有侵权，请联系我们，我们会立即处理。如转载请保留本文链接：https://www.zhshbaiwen.com/article/164369.html
