内部管理主要是：团队建设、内部信息共享、内部合作、执行力等几个方面。 团队建设主要在：加强团队凝聚力（集体活动、培训、领导单对单谈心等），相应规章制度的建设并严格执行 内部信息共享：公司部门之间相互互通，避免信息收集的重复和浪费，最好建立信息共享平台。 内部合作：公司各部门之间加强合作，如果实际扮丛漏条件允许，可以进行模拟训练或相互换岗培训 执行力：强化公司决定、方案、活动等方面的执行厅烂情况，并设立反馈机制和问责机制 建议郑敏以上几个方面进行SOP的制定，并作为公司的基本内容，列入到入职培训和SOP的例行检查中。
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