承诺书有什么法律效力？

1.承诺书是一种约束，是合同的一种。你在自愿的情况下签订了承诺书就要遵守承诺，不遵守就视为违约，负相应的法律责任。这里你所说得情况是现实中大部分人都曾经和已经遇见的，约束你试用期完就立即签3年的固定期限合同，此情况被成为“竞业禁止”。竞业禁止的主要内容是指企业的职工（尤其是高级职工）在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期或地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业歼饥宏活动。竞业禁止制度的一个重要目的就是为了保护雇主或企业的商业秘密不为雇员所侵犯。 我国劳肢告动法虽然未对竞业禁止做系统的规定，但实践中氏册通常有几条规则要遵守：其一，企业在限制员工的择业权时应给予劳动者合理的补偿；其二，竞业禁止上限为3年，超过三年限制的部分无效。2.违反劳动法，没有节假日和每天8小时工作日的规定，你可以要求劳动仲裁。如果是以加班为理由，你可以有选择加班或不加班的权利。加班还是要有加班费的。3.不按时发放工资或严重拖欠工资可以要求辞职。收集证据是必须的。

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