“厂办大集体改革”指的是在中国大陆的改革开放时期，政府对国有企业实行的一种体制改革。该改革形式多样，在不同的历史时期采用了不同的具体方式，但其主要目的都是要对国有企业进行改革和调晌喊整，以提高企业经济效益，增强宴拿野其自身竞争力。
这种改革通常涉及到企业的产权结构、经营机制、员工薪酬、福利待遇、企业税费等方面的综合调整和改革。因此，厂办大集体改革常常涉及到大规模的人员分流和调整。
在厂办大集体改革中，原来由单位公有的资产可能会通过某些方式变成个人或集体的财产。改革过程中也有大量的社会矛盾和问题出现，例如企业资产转移、员工流动等敏信，此类问题也是汲取了历史教训的结果。
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