一:自我评估
（一） 自己的兴趣、爱好
就自身而言,我的兴趣与爱好其实是比较广泛的,具体的讲自己对电脑、军事文学以及音乐方面比较感兴趣,同时还比较关心体育方面的新闻.而我的爱好也是基于这些兴趣之上的喜欢玩电 脑,喜欢看书,喜欢听音乐.喜欢交朋友.我特别崇拜李嘉诚.
（二）认识自己的职业性格
（1）性格的态度特征
我的性格是比较诚实,相对谦虚但不乏张狂,在做事情时认真勤奋责任心强,同时有一定的创新意识.在自己的生活与同学及其他人的交往中是比较大方的,同时自己做事情虽然细心但还是比较马虎的.
（2）性格的情绪特征
我的性格在情绪上是比较容易冲动,情绪欠稳定易波动.
（3）性格的意志特征
我的性格在意志方面是比较果断、顽强有点倔强、坚持对一些事情不会轻易放手.但是不可否认的是在意志力控制方面做的不是很好,这或许是我的一个比较大的缺点.
（4）性格的理智特征在感知注意方面
我是属于那种主动观察的类型；在想象方面,我是属于主动想象的类型,是那种发散型的类型.
（三）自我潜能
（1）我的个人能力
在能力上我自知自身能力还是比较欠缺的,但是通过大学近一年的学习生活与锻炼,特别是作为班委成员对我提升很大,我认为我的社会交际能力比较强,具有一定的组织领导能力,实践能力较强.
（2）我的相关经历
我相信我在大一里面,在社会实践方面还是比较强的,我利用周末时间参加手机的促销；在学校里面,我积极参加学校活动,在班级里面,我担任班级卫生委员.
二:环境分析
（一）家庭分析
农村出身,家庭经济条件一般,家庭没有社会人脉基础.父母并没有稳定的工作.
（二）学校分析
我是一名大专生,但是学校发展前景很广阔,就业形势比同类高校强出很多.学校实习设施完善,重视培养学生的动手实践能力.
（三）社会因素
(1)2009届毕业生人数创历史新高.由于国家连续扩招,毕业生人数始终保持较快增长,待就业毕业生数目巨大.在金融浪潮席卷而来,经济持续低迷的今天,09年大学生就业工作任务非常艰巨；
（2）国家经济增幅放缓,新增劳动力需求的大幅减少.受全球金融危机冲击,预计我国在未来几个月乃至相当长时间里可能面临经济发展减速
通过自我兴趣的探索,我已经能过比较清晰地看到自己的就业倾向.但是我也清楚地明白不是每个人都可以或都有能力从事自己喜欢的行业的,这要取决于一个人的职业能力.因此,我又对自己做了职业能力的评估.
三、自我评估的结果:ric
各类型分析:
实用型（r）可能缺乏社交技能；更喜欢具体的工作任务；也许显得有些直率、实际和固执；通常具备一些技能和技巧.
研究型（i）喜欢以任务为导向；对数学和科学等感兴趣；常常被认为是独立的、善于分析的和有头脑的；可能话不多,并且常常将领导权转让给别人. 事务型.
（c）常常被认为是实用的、顺从的、友善的和保守的；喜欢结构性和条理性强的工作,例如分类、处理数字和文字等.
四、职业测评的结果:ris
类型解析:
实用型（r）可能缺乏社交技能；更喜欢具体的工作任务；也许显得有些直率、实际和固执；通常具备一些技能和技巧.
研究型（i）喜欢以任务为导向；对数学和科学等感兴趣；常常被认为是独立的、善于分析的和有头脑的；并且常常将领导权转让给别人.
社会型（s）喜欢人际交往,具有很好的沟通技能；关注社会问题,倾向于服务团体；对教育活动等感能力.
HR或上级领导面对面交谈，通过报告的忠诚敬业、抗压能力、情绪控制、问题解决、人际关系、协调能力、战略理解、前瞻预测以及绩效管理9大评估模型（AskForm问智道的评估模型）的综合评估结果予以开放式的沟通，同时这也是360度评估中的反馈辅导阶段，被评估人的反馈和辅导是360度评估中尤为重要的一个环节，这个环节能够让被评估人重新认识自己，并全面了解自身的优势和劣势，从职场定位来说，被评估人能够清楚的看到自己在企业中的位置与企业要求的标准所相差的距离。
通常除了被评估人总体的指标得分之外，企业更看重的是被评估人的优势行为和待发展行为。
优势行为：所谓的优势行为就是被评估人在AskForm问智道所评估的9大模型中的高分项，对于优势行为，企业的做法是鼓励被评估人继续保持并发扬这种行为。
待发展行为：与优势行为相反，待发展行为就是被评估人在AskForm问智道所评估的9大模型中的低分项，对于在9大评估模型中得到低分项的被评估人，企业应该委婉的告知，并引导被评估人对此进行反思，让被评估人能够充分认识自己的不足，同时能够对于被评估人的待发展行为提出切实可行的发展建议，帮助被评估人就待发展行为制定发展计划，以提升被评估人的综合能力。
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