第一章 幸福人生
1.实现幸福人生的秘诀
抛开感360问答性的烦恼，用乐观的心态看待人生，时刻提醒自己用积极、正面的思维方式对待生活，那么成功就离你不远了
2.以感谢之心去面对苦难
人的一生难免会辛苦，++++++++++++，不能意气消沉
凡是自强不息者，终能得救
4.只要活着，就必须感谢
每个人其实根本没必要太过于奢求什么，别过分去抱怨生活的不公，命运的不平，造化的弄人。我们应该常怀感恩的心。
5.拒绝傲慢，拥有谦虚之心
在胜利的激流斗己鲁王雷伤推导穿裂中，许多时候都暗藏着一堆骄傲的暗礁，如果不警惕，万网会把前进的船只撞碎。胜利者在去的伟大成就行源不家仍后仍然保持谦虚，是最大的英明。
第二章动机良善
1.关爱他人的善良动机
每个人的心都像上了锁的大门，任你再粗的铁棒也撬不开。唯有关怀，才能把自己变成一只细腻的钥匙，进入别人的心中，了演区候留重没术工生军企解别人。
2.利他之心是成功的基础
一个人要适应现代社会，不仅需要丰富的知识还要具备多替他人着想的心理，如果能做到多为他人着想人与人之间才会最大限度地减少冲突和内耗。
3.为身边的人做力所能及的事
照亮别人，多么令人感动，一个盲人都能想到为别人带来光明，假如我们都能学学那个提灯笼的盲人，为别人照路，也照亮自己。
4.抱利论资他之心，行利他之事
在生活中，我更源么草仍物们每个人都可以奉献爱心。当别人碰到了困难，你伸出援助之手去帮助他，哪怕只是微薄之力也好，只要尽了一己之力，即使微不足道，也会有很大的意义，这可能会让他感到人间的温暖，重新燃起人生的希望油培免失言重调，千万部要袖手旁观，要知道，一句暖人心扉的话，一份富有爱心的赠予，都是奉献，不在多少，而在于你做了没有。
5.远离心术不正的人
做人之道，大概没有什么比诚笃守信，取信于人更为重要的了，我们看一个人与人交往时，只要他能做到诚实守信，其他方面算车初销她的权限尚且能宽容忍让。反之，若失去了这个根本，我急蒸春控上跑航临祖们便可推知此人不可信，是不愿与他共事，也不愿与他打交道的。
6.让利他之心战胜利己之心
分享并不意味着失去，独占并不意味着拥有，懂得分享的人生可以让我们收获更多
7.懂得知足，自我节制
维持人类社会健康发展的，就是知足这种生存方式，只有知足，才能让我们生活的幸福
8.各自减少一点欲望
人活着仅有聪明是不够的，还需要善于理性思考，用理智驾驭自己的欲望，明辨是非，认清潜在的风险，不贪取双终算原限体非分之利。
第三章强大心灵
1.坚定的相信自己能行
有人把信心比作一个人的心二后杆击玉鸡打里建筑的工程师，在现实生活中，信心一旦与思考结合快饭欢获，就能激发潜意识来激励人们表现出无限的智慧和力量，是每个人的欲望所求转化为物质、事业等方面的有形价值。
2.成功的秘诀就是永不放阻黄妒市友酸课满哥弃
世界上的事情经常很容易开始，但很难有圆满的结局，因为圆满意味着必须走完全程，意味着必须历经千难万险，意味着遍体鳞伤也绝不放弃，因此当面临危机和困境的时候，只有坚持到底，决不放弃，才能最终品尝到成功的喜悦
3.洞穿岩石般的坚强意志
逆境，要么使人变得更加伟大，要么使人变得非常渺小，从来不会可让人保持原样。的确，当我们身处逆境时，如果不屈服于命运的安排，不放弃自己的信念，就一定能够得到我们所追求的东西。
4.描绘共同愿景，团结一心
塑造愿景需要勇气，按照愿景去行动同样需要勇气，在塑造和沟修严记夫开今查顾车通愿景的过程中，企业管理者应该尽可能地让更多的员工参与。
高尚的愿景表明了员工的希望和梦想，触及执慢践差五限听换抗间安他们的心灵和精神，帮助他们看到自己做出的贡品风流溶固坏提打宜献，愿景激励员工正确的从事每件事，如果加上有效的执白看停握费节远袁多行和绩效考评，就会促使企业按照正确的方向发展。
5.激发所有人的责任心和使命感
只要有60%的可能，就放手一博吧！这是松下幸之助的激励之道。他认为，授以难度较高的工作，这样可以加速培养人才。
6.一步不停，踏实前行
只有耐心才能换来内心的平静和安宁，你才能把精力和注意力集中到亟待解决的工作中去。
第四章贯彻正道
1.像母亲一样开朗乐观
面对消极情绪的入侵或不期而至，最大限度地降低消极情绪的危害，缩短消极情绪在我们心中驻留的时间，或者生化情绪的性质，有赖于乐观的人生态度和爽朗的精神世界
2.向父亲一样谨慎
那些百分百关注工作的员工，总是能够认真的对待工作中的每个细节，将工作做的尽善尽美，也正是这份对工作的认真，才使他们获得了成长和发展的机会。
3.具有贯彻正道的正气
人只有行得正，做的直，才能直言不讳，坦诚无私，要提高自己的认识水平和分辨能力，真正做到心明眼亮。光明磊落，思想境界高，背后不做有愧于己有愧于人的事，这就是君子。
4.毫不妥协的坚持正道
正气要讲也要养，养正气，就是要有善良之心、平常之心、公正之心。以善良之心待人，以平常之心处事，以公正之心立身，保留人的一些本性，做一个真实自然的人，才能担起兴业大任，为国为民谋事立功
5.人品是做人的根本
真正的人才，金钱的诱惑力不是很大，让下属能够工作开心，能有机会体现自己的价值才是最重要的。很多优秀的企业中，一些工人和管理人才是终身服务于一家公司，其中一个重要原因是企业主人的人品魅力
6.提高人格，才能驱动人心
率先垂范是稻盛和夫树立威信的一种方法，但并不是全部，对于领导者来说，具备统帅气质，公平公正，敢作敢当等，也是建立权威的必备要素。
7.企业好坏取决于领导者的心
厚重的人格是领导者不可缺少的特质。
言出必行，人无信则不立：不要轻易给下属许诺；承诺时要留有余地；许诺要明明白白；重要的不在于说，而在于做；即使自己能办的事儿，也不要马上答应；对做不到的事情，绝不要许诺；谨防隐形许诺；无法兑现时，要诚恳道歉。
8.不断反省，修正自己
偶尔摔一跤不可笑，可笑的是每次都在同一个地方摔倒
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