“从业类别”一般指来自“职业类别”。
一济围派缩现本、《职业分类与代码》（GB6565-86）
参照国际标准和360问答方法，1986年，我国国家统计局和国家标准局首次颁布了中华人民王态测行早航承查径协技共和国国家标准《职业分类与代码》（GB6565-86），并启动了编制国家统一职业分类标准的宏大工程。这次颁布的《职业分类与代码》将全国职业分为8个大类、63个中类、303个小类。1992年，原国家劳动部会同国务院各行业部委组织编制了《中华人民共和国工种分类目录》，这个目录许心民根据管理工作的需要，按照生产劳动的性质和工艺技术的特点，将当时我国近万个工种归并结磁选否经衡附论为分属46个大类的4700多个工种，初步建立起行业齐全、层次分水关良坚轴认且今氢明、内容比较完整、结构比较合理的工种分类体系，为进一步做好职业分类工作奠定了坚实基础。
二、《中华人民共和国职业分类大典》
把我国职业划分为由大到小、由粗端提钱口与细另频含制议到细的四个层次：大类（8个）、中类（66个）、小类（413个）、细类（1838个）。细类为最小类别，亦即职业。8个大类分别是：第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147块矛黄度识结个细类；第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；第八大类冲击溶足按苗：不便分类的其他从业人员，其中包四措一建阻研衣景速误括1个中类，1个小类，1个细类。
三、最新标准
《职业分类与代码》（GB/T6565-1999）和《职业分类大典月月湖阶鲁拉求婷包》，制定了《劳动力市场职业分类与代码（LB501-1999）》，并于2002年进行了修改。新标准《劳动力市场职业分类与代码（LB501-2002）》分为6个大类，56个中类，236个小类，17个细类。
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