即墨市2009年公开招聘卫生系统事业单位工作人员简章 根据《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》的规定和工作需要，即墨市现面向社会公开招聘卫生系统事业单位工作人员19名。现将有关事项公布如下：一、招聘范围和条件1、遵纪守法，品行端正。2、符合岗位要求的身体条件。3、招聘岗位所需的其他条件（详见附件1）。在校大学生、曾受过刑事处罚、被开除公职人员、现役军人、定向生和委培生以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。二、招聘计划详见《即墨市2009年公开招聘卫生系统事业单位工作人员计划表》。三、招聘办法（一）报名与资格审查1、报名方式：本次公开招聘采取现场报名方式。报名时，由即墨市人事局和卫生局对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘全过程。2、报名时间：2009年11月17日—11月18日，8:30-11:30、14:00-17:00，持有关证件到指定地点报名，逾期不予受理。3、报名地点：即墨市卫生局会议中心（即墨市新兴路78号）4、提交材料：报名时须携带报到证、毕业证、学位证、身份证等证件的原件及复印件；在职人员报名需提交原单位准许报考的证明材料;“三支一扶”毕业生还需提供山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》及2年服务期间的年度考核合格证明的原件和复印件；即墨市生源毕业生需提供毕业生父母的户口簿（如果毕业生父母的户口簿不能证明父母与毕业生关系的，需提供由派出所出具的父母与毕业生关系证明）原件及复印件；近期同版一寸正面免冠彩色照片3张（背面注明专业和姓名），并提前填写好《即墨市2009年公开招聘卫生系统事业单位工作人员报名登记表》（附件2），报名时上交；要求提供的其他材料。所有复印件均用A4纸复印。5、有关费用：报名时需缴纳笔试考务费每人40元。对特困家庭高校毕业生免收考务费，报名时需提供有关证明材料：《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》或《城市居民最低生活保障证》、《农村居民最低生活保障证》等证件原件和复印件。6、应聘人员每人限报一个岗位，应聘岗位须与本人所学专业一致。7、报名结束后，若招聘专业（岗位）出现空缺则将空缺计划补充到临床医学专业。8、报名人数与招聘计划达不到规定比例的，相应核减或取消招聘计划，紧缺急需专业可放宽限制。 9、笔试准考证领取时间：2009年11月20日9:00—11:00，由本人凭身份证，到即墨市卫生局政工科领取准考证。（二）考试考试分为笔试和面试。1、笔试。管理岗位笔试内容为行政职业能力测试，其他专业（岗位）笔试内容为医学基础知识、医学伦理、院感知识、药剂和卫生法律法规等相关知识。满分100分，笔试时间120分钟。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，不指定教材。参加本次招聘的省“三支一扶”服务期满考核合格经公示无异议的笔试成绩加10分。笔试时间：2009年11月21日9:00-11:00，笔试地点见《准考证》。2、面试。根据各职位招聘计划和笔试成绩(含加分，下同)，由高分到低分按1：2的比例依次确定面试人员。若达不到规定比例，则按参加考试的实有人数确定。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质，满分100分。面试成绩一般于面试当天公布。面试人员缴纳考务费每人70元。3、总成绩。招聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间和地点及总成绩将在即墨政务网、即墨市卫生局公开栏予以公布。 四、体检和考核根据招聘计划分专业（岗位）按总成绩（若总成绩相同，则笔试成绩高者优先），由高分到低分按1：1.5的比例确定进入体检和考核范围人员，并依次等额组织体检和考核。参加面试人员达不到规定比例的岗位，进入体检考核范围人员的面试成绩，不得低于60分。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。因应聘人员自行放弃体检或体检不合格等原因造成的空缺，从应聘同岗位（专业）进入体检考核范围人员中按总成绩依次递补。体检时需携带报到证、身份证和准考证。体检时间和地点通过即墨政务网另行通知。对体检合格人员进行考核，主要了解被考核对象的政治思想、现实表现情况等，并对被考核对象进行资格复审。五、公示和聘体检和考核合格人员确定为拟聘用人员，在即墨政务网公示7天。公示无异议后，由即墨市人事局发给《事业单位招聘人员通知书》，凭《通知书》办理聘用等手续。被聘用人员根据所应聘的专业职位，按照总成绩（若总成绩相同，则笔试成绩高者优先）由高分到低分依次自主选择工作单位。因各种原因造成的空缺岗位，从应聘同岗位人员中按总成绩和招聘程序依次递补到空缺岗位，具体递补时间将通过即墨政务网另行通知。招聘单位与被聘用人员签定聘用合同，实行试用期管理。试用期满考核不合格的，解除聘用关系，进入人才市场另行择业。六、领导与监督公开招聘工作由即墨市人事局、卫生局和监察局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施。招聘工作主动接受社会及有关部门监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘工作由即墨市监察局全程监督。七、有关说明1、凡是在公开招聘过程中出现弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实，即取消其聘用资格。2、考生要严格按照规定要求选择工作单位，对不按要求选择单位或不服从单位工作安排的考生，取消聘用资格。聘用人员要在规定时间内到就业单位上班，逾期未报到者，取消聘用点评：脉络分明，层次感强，叙气说井然有序，纤毫不乱。详略得当，主次分明，思路清晰。精挑细拣，素材似为主题量身定制。本文内容生动丰富，语言新颖清爽，结构独特合理。
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