许多企业将自己地位看得太高，常常认为自己是员工此汪衣食父母。工作中被调岗，很多职场人遇到过，甚至还有一些员工不知道犯了什么错误就被公司开除了，这种做法让职场人觉得恶心，调岗万一不是对方擅长工种，就完全得不到自己才能发挥，这就是变相辞退。摄像师也只是因为身体不适就被辞退这一做法，实在太可恶了，最终企业被罚款。企业之所以在辞退员工时能够那么随心所欲，就是将自己位置放得太高，甚至还有些蔑视他人，这种企业往往不会长久经营。
吃定了员工怕麻烦不想去投诉。许多公司轻松辞退员工，就是认为员工不敢去相关部门举报，森指仔因为很多人因为劳动仲裁不成功，又嫌弃麻烦不愿意走诉讼，才让企业有了随意辞退员工勇气。劳动制裁确实可以让一些公司收敛一些，不过流程先通过劳动仲裁，仲裁结果不满意再走诉讼，这过程并不是所有人愿意去做，大部分人认为于其有这个时间，倒不如认真找一份正经工作。不过还是要鼓励大家在面对同类问题时，若仲裁不能起作用，那么应该果断提起诉讼，用法律武器来维护和保障自身权益不受损害，不要让不法企业钻了空子。
不懂法，不将法律放在眼中。虽然有劳动制裁，但是还是有许多人根本就不懂法，不知道这样做会触犯法律，在一些小公司里，会对新员工采取七天无薪资试岗，在这期间，不签订劳动合同，如果这些人可以给领导创造价值，老板逗谨会选择将其留下，如果员工没有价值，他们则无情叫其走人，实在太过于残忍。也正是因为许多人不懂法，所以才会随意辞退员工。
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