国家政协委员建议将提升中小学男女教师的比例，我认为这个是非常有必要的。由于现在中小学教师队伍中的性别已经存在的严重失衡的问题，这一提案的建议是，通过一些退伍军人教师培养的计划，当中来切实的提高一些教师的待遇水平，同时也要创新师范男生招生培养一些机制等方式，进一步来改善中小学教师男女比例失衡的问题。在教师的队伍当中，现在更多的都是一些女性，而男性大多当老师要少一些，以此导致在教师的队伍当中，男女比例严重失衡的问题。
男性教师占女性教师比例的3:7，小学和幼儿园当中，男老师更是稀缺，由于在教学当中，男老师的失衡也导致了一些男士们慧亮在从事教师这个行业中，都会觉得形单影只的情形。同时在中小学当中都刚需男教师，大多的男教师在学校里都充当了体育老师，而许多体育课也被班主任或者其他老师给占用，从而导致学生很少和男老师接触，向缺乏男性教师的教育当中也是不全面的，它最突出的表现在孩子的性格上。由于男女的性格不同男性往往更理性一些，所以在教育孩子的问题上，男老师和女老师都是不可缺少的。
而在现在的教学当中，也需要均衡的发展中小学离不开男教师，但由于男性教师的人员极度匮乏，所以导致了现在在招聘教师中，往往女性更多一些。但在招聘教师时，男性考生也会受到更多的青睐，这也是为了平衡教师性别差异的一个考量。同时男性由于性格和女性的差别在教育教学方式方法当中，男性老师以后也和女性教师有着天壤的差别。女性教师当中大多都是比较温柔的，但和男教师相比，男教师们都非常的有个性，他们甚至都会不怒自银森威，在管理学生当中都会自带威严。
在管理学生当中，女性教师由于性格温柔，所以相比男教师们管理学生时，男性老师管理学生的效果要好得许多。在中小学男性们居多都是领导的身份，所以在招聘教师的时候，他们也就会更喜欢让男教师来当班主任，所以在遇到应聘的男性考生时，学校都会把他们留下来，但也由于学校的工资相对比较低，大多数家庭的开支都来自于男性，让许多男性在教师行业当中，由于工锋碧亩资的过低，所以都会考虑从事其他行业。
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