一、我在职场当中不会给领导送礼，因为我认为自己的工作能力，能够在职场上获得认可，没有送礼的必要。
基本上现在的九零后以后的员工都不会出现给员工送礼的情况，因为大家都知道在职场当中应该用能力去证明，而不是用送礼去解决。并且大家在工作当中都有自己的主见，认为自己在工作当中完成自己的任务，就算是对于领导的一种回报，大家处于一种平等的工作状态，没有必要用送礼。根本没必要用送礼这种方法来面对领导，只要自己足够优秀和有能力，就能够在职场上获得优势。
二、我在职场当中不会给领腔盯导送伍好和礼，因为我认为送礼是一种不正当的竞争关系，我不想在这种竞争关系中获得优势。
送礼其实本来就是一种并不合理的方式，这会给他人带来不平等的待遇，我一直都不提倡这样的行为，所袜态以自己也不会做出这种行为的倡导者。因为我自己就深受其害，曾经我还是学生的时候，就有同学给老师送礼，以至于老师让我们差别对待，这在一定程度上有些伤了我的心，所以从此以后我几乎都非常讨厌这样的送礼行为。
三、我在职场当中不会给领导送礼，因为我自己的工资已经是捉襟见肘的状态，更加没有多余的金钱来给领导送礼。
我们都知道自己在职场当中获得的工资并不高，基本上只能够满足日常生活所需，偶尔节约的情况之下，才能够有一点点存款。在这样的情况之下，我们还需要花一部分资金来给领导送礼，其实已经相当困难。所以大部分人也不会选择送礼，但是还会有特殊例外的情况，至少我不会这么做，因为我自己认为在职场当中，我做了该做的事情，获得了应有的工资回报，是我自己的能力结果。
标签：送礼,场中,停职
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