委员建议强制男性陪休产假一个月，这一建议是否有可行性？

　　我认为此项建议非常好，如果实行对于很多家庭来说是一项非常好的政策，可行性非常高。

　　陪产假一直以来都有很大争议，特别对一些公司来说，如果员工休陪产假，会给公司带来很大的人力资源缺口以及损失，公司经营压力会随着陪产假的施行扰亏变的更大，但此政策终究是利大于弊，对每一个家庭来说都是一个非常好的政孝尺策福音。

　　一、事情始末是什么样子？

在此次“两会”期间，政协委员，湖北省一个律师事务所主任建议，对生育小孩的家庭按月发放补贴，此外建议强制男性陪休产假，这样可以提高男性责任心，夫妻双方共同承担养育孩子的任务，此项建议提出后，引起了很多人缓慎神的讨论，大多数人认为，此项政策应当鼓励并推行。

　　二、此项建议是否可行性？

　　当委员提出强制休陪产假红后，新闻网就开始问卷调查，根据问卷调查内容，大部分的人认为男性应该和女性一同承担养育孩子的任务，陪产假的制定非常有必要，同时在女性刚刚生产的第1个月，可以减轻女性带孩子的心理压力以及负担，在这一定程度上可以避免了后期心理疾病的出现，所以可行性非常高。

　　三、我的个人看法是什么？

　　我认为此次假期的制定可行性非常高，如果有了这项政策，男性可以和女性一起，共同承担抚养孩子的义务，见证一个新生命的到来，并且双方对孩子共同承担抚养义务，共同来照顾孩子，在很大程度上能够减轻女性生孩子带来的生理以及心理压力，所以我认为这个陪产假的政策一旦实现，会受到社会上很多人的支持，家庭环境会更加和谐，生育后夫妻双方感情会更好。

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