定岗定责的好处包括：一方面是需要对未来企业在生产运营过程中所需要的员工数量进兆陆亩行科学、合理的预测;另一方面是指企业的人力资源管族森理人员按照企业生产运营中每个岗位对人员的具体需求，进行悉掘对企业员工的合理分配，将每名员工放到合适的岗位上，也就是我们常说的定岗。只有这样，才能激发企业员工工作的热情，提高企业员工的工作效率，促使企业健康持续发展。
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