一、访谈录格式:要写明时间、地点、访谈对象、谈了哪几个问题等等要一一写清楚,署名也要正确。二、访谈录写法:
1、选对采访对象。
采访对象是这篇文章的主人公,所以,这个采访对象的选取也是很有讲究的,他应该是某个行业或者某个领域的领军人物,而且是非常有思想内涵的人物,采访这样的人,才能写出不俗的作品。
2、制定访谈提纲。
面试当然是很重要的一件事,所以我们在面试的时候一定要做好自己的功课,深入了解面试人的特点,制定出有针对性的面试提纲,这样才能为我们的文章挖掘出更好的材料。
3、保持思维敏捷。
写文章一定要避免千篇一律,所以一定要有新颖的眼光,而这种新颖的眼光,就是要有一个敏捷的头脑,让自己的思想尽可能的与众不同,这样才能保证我们的作品得到读者的认可。
4、深入挖掘其中的亮点。
采访记录,必须是谨州针对某一特定时期做某一特定工作的人,适当进行采访,并撰写具体的文章,但是,要深入挖掘,也要能够找到更深层次的原因或方法。
5、关注文本优化。
写任何材料或者散文,或者师兄,都需要注意用词,不仅要力求准确表达独特的位置,不要冗长,缺乏重点和创新,让自己写的文字无人问询,是不值得的。
6、不要夸大。
采访记录,当然,可以包括一些好的方面,面试的内容,我们有一个计划,集中在材料、实事求是找出,并编写一个好的面试记录,不作弊,为了吸引人们的眼睛可能最终导致其他损失。
扩展资料:
面试时注意事项:
为了接近面试对象,使面试顺利进行,应注意:
1、着装整洁,地址恰当;
2、自我介绍简单明了,不卑躬屈膝,不强求;
3、邀请要热情,语气要肯定、积极;
4、以适当的方式消除受访者的紧张和警惕,有时主动出示身份证等证件。
在处理被拒绝的面试时
1、有耐心;
2、不要轻易放弃;
3、找出被拒绝的原因,做相应的对策。
在面试的时候
1、使缓告被采访人处于轻松愉快的心情中(当然,来访者也应该如此);
2、创造一个合适的谈话环境;
3、被采访者没有社会压力;
4、要有正确的预备知识;
5、有细致的洞察力、耐心和责任心;
6、对受访者无任何暗示或引诱;
7、从不同的角度对同一件事提出问题。
8、能够扰晌明真实、准确地记录访谈数据,不会对受访者的回答产生误解。
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