一、访谈录格式：要写明时间、地点、访谈对象、谈了哪几个问题等等要一一写清楚，署名也要正确。二、访谈录写法：
1、选对采访对象。
采访对象是这篇文章的主人公，所以，这个采访对象的选取也是很有讲究的，他应该是某个行业或者某个领域的领军人物，而且是非常有思想内涵的人物，采访这样的人，才能写出不俗的作品。
2、制定访谈提纲。
面试当然是很重要的一件事，所以我们在面试的时候一定要做好自己的功课，深入了解面试人的特点，制定出有针对性的面试提纲，这样才能为我们的文章挖掘出更好的材料。
3、保持思维敏捷。
写文章一定要避免千篇一律，所以一定要有新颖的眼光，而这种新颖的眼光，就是要有一个敏捷的头脑，让自己的思想尽可能的与众不同，这样才能保证我们的作品得到读者的认可。
4、深入挖掘其中的亮点。
采访记录，必须是谨州针对某一特定时期做某一特定工作的人，适当进行采访，并撰写具体的文章，但是，要深入挖掘，也要能够找到更深层次的原因或方法。
5、关注文本优化。
写任何材料或者散文，或者师兄，都需要注意用词，不仅要力求准确表达独特的位置，不要冗长，缺乏重点和创新，让自己写的文字无人问询，是不值得的。
6、不要夸大。
采访记录，当然，可以包括一些好的方面，面试的内容，我们有一个计划，集中在材料、实事求是找出，并编写一个好的面试记录，不作弊，为了吸引人们的眼睛可能最终导致其他损失。
扩展资料：
面试时注意事项：
为了接近面试对象，使面试顺利进行，应注意：
1、着装整洁，地址恰当；
2、自我介绍简单明了，不卑躬屈膝，不强求；
3、邀请要热情，语气要肯定、积极；
4、以适当的方式消除受访者的紧张和警惕，有时主动出示身份证等证件。
在处理被拒绝的面试时
1、有耐心；
2、不要轻易放弃；
3、找出被拒绝的原因，做相应的对策。
在面试的时候
1、使缓告被采访人处于轻松愉快的心情中(当然，来访者也应该如此);
2、创造一个合适的谈话环境；
3、被采访者没有社会压力；
4、要有正确的预备知识；
5、有细致的洞察力、耐心和责任心；
6、对受访者无任何暗示或引诱；
7、从不同的角度对同一件事提出问题。
8、能够扰晌明真实、准确地记录访谈数据，不会对受访者的回答产生误解。
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