能够详细描述你的用途吗？这个问题挺大的，如果是为公司制定制度或者任职书的话，基本上要根据你们公司的岗位设定来写。举例：薪酬专员：1/册闭严守薪酬保密制度，不对外或对内伍罩随意宣传薪酬信息；2/严格按照公司薪酬制度制腔姿闹薪，定薪，调薪。。。。等希望题主可以详细描述问题方便进一步回答
标签：人力资源部,清单,底线
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