1、国有企业是一到三天的假期,但必须是直系亲属。
2、非国营企业没有相关的法律规定,但可以和单位商量。
3、1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布([80]劳总薪字29号[80]财企字41号)原劳动部一九五九年六月一日发出;
4、中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。
5、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,行搭晌由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
6、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
扩展资料:
丧假出处
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假枝粗。
参考资料来源:百度百科:档锋丧假
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