日本在积极探讨“周休3天”工作制，这样做对企业有什么影响？

周休三天的工作制度对企业来说是个巨大的负担，因为对企业来讲，大部汪或分岗位都是凭时间做工作的，就是这个岗位上拆陵猜的人工作的时间越久，对企业来说越有利，所以休息的时间太久，就会增加旅型企业运行的负担，降低企业的利润空间。

现在日本据说有8.3%的企业实行了周休三天的工作制度，也就是一周7天工作4天休息三天，看起来很梦幻很遥远是不是？但实际上真的有部分企业在这么做不过事情的话也是在一部分岗位而不是企业所有岗位我们都知道有一些岗位，他就是需要更多的时间去做工作才能做出更好的成果，这些岗位就几乎不可能实行三天工作制度，就比如生产岗位销售岗位，你不投入更多的时间，出不了业绩的。

有些岗位具备实行三天工作制的基础，比如说企业的管理岗位，预算岗位，财务岗位，这些做出来的成绩好与坏并不取决于工作时间，也就是说你企业管理的好不好，是你360天全年无休就能管理的好的吗？有那么多劳动模范，为什么他们没成企业家呢？这个是与个人的思想有关系的，做财务这个工作也是这样基础的工作是需要时间的，但是像高端的分析计划之类的，那是得看天赋的，看这个人的能力的。

就会增加企业月薪的负担，就是说大部分岗位不具备实行三天工作制度的基础，那么非要去实行，自然就是企业赚的钱更少了，原来它在人力成本支出这方面，虽然说一年也是100万，但是他生产出的商品能卖150万，他起码还能赚50万，但现在职工工作的时间更少了，一年只能生产120万的商品，那他就只能赚20万了，这个很简单直接。

标签：周休,工作制,探讨