山东将立法确定月经假，你有什么看法？

每个月可以休一两天“月经假”，这真是我们痛经女性的福利。“听说《山东省女职工劳动保护办法》正在公开征求意见，青岛益元茶业有限公司的女职员李文锡(化名)非常高兴。但是想到要给生理休假医院请病假，一个少女找男领导“生理休假”，领导怕她撒娇，丛御李文锡高兴地打了折扣。

《法制日报》记者从国家层面了解到，到各省市区，规定女性劳动者享受生理假、哺乳假的已经不少，但这些规定运行时认识率低，对隐私泄露有担忧，开业程序繁琐，担心单位领导的意见等，面临现状，《女工生理法》需要名符其实的制度支持。

山东加强对女职工权益的保护。最近，山东省政府法制处就《山东省女职工劳动保护办法》征求公开意见，社会关注度提高，很多媒体纷纷报道。《办法》表示，为了保护女劳动者劳动中的安全和健康，保护女劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》 《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合山东本省实际，制定本办法。

“月经入假”是《办法》的最大亮点，规定用人单位不要给经理女劳动者分配从事以下保护3360 (1)国家规定的生理禁忌的劳动：女性职工长期站立、走路、工作的，适当安排其车间休息。女职工通过医疗机构诊断证明痛经或渗孝岩月经过多，申请休息的人请一到两天病假。对用人单位违反月经、怀孕、哺乳期等规定，《办法》的处罚也很严厉，慎和县级以上人力资源及社会保障行政部门责令限期改正，逾期，处以2000元以上20000元以下罚款。月经期间劳动保护的由来已久。

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