薪资、福利、公积金。1、薪资：薪资是人才引进时货币报酬的重要部分，应根据招聘岗位性质、级别以及个人能力、经验等进行测算和确定，为吸引和留住优秀人才提供一定的经济补偿。2、福利：福利包括人渣姿晌才引进时享受的一系列保险、如锋福利、休假、补贴等福利待遇。3、公积金：公积金是在职员册春工所缴存的、供给自己个人住房或享受福利的一部分工资，企业应当按国家规定和约定比例缴存，临平邮政管理局收入越高的人才可以越多的缴存更多的公积金，这是一个稳定的长期福利。
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