根据《中华人民共和国工会法》规定，单位应当按照职工工资总额的2%向工会会费基金中缴纳工会会费。单位按比例缴纳工会费的条件是：1、单位应当建立工会组织，并依法注册成为法人组织；2、单位应当按照职工工资总额的2%向工会会费基金中缴纳工会会费；3、单位应当保证工会会费的使用符合法律法规的规定，用于维护职工的合法权益和利益。另外，职工缴纳工会费的条件是：1、职工应当依法参加工会组织；2、职工工资收入应当达到一定的标准，具体标准由当地的政策和规定来确定；3、职工应当自愿缴纳工会费，缴纳工会费不得强制要求。工会费按照比例缴纳弯首腔的注意事项如下：1、缴纳比例：工会费的缴纳比例应该根据国家、地方或企业制定的规定进行缴纳，职工应该了解自己所在地区和行业的相关政策和规定，确保缴纳比例的准确性；2、缴纳时间：一般情况下，工会费是按照月度或年度缴纳的，职工应该了解具体的缴纳时间，确保按时缴纳工会费；3、缴纳方式：职工可以通过工资代扣的方式缴纳工会费，也可以自行向工会缴纳，具体缴纳方式需要根据企业和工会的规定来确定芹改；4、维护权益：缴纳工会费是职工的一项权利和义务，工会会使用这些费用来维护职工的合法权益，职工也应该积极参与工会活动，维护自己的权益和利益；5、申诉机制：如果职工认为自己的工会费缴纳有误或者存在其他问题，可以向工会提出申诉，工会应该建立相应的申诉机制，及时处理申诉事项。综上所述，不同地区和行业的工会会费缴纳标准可能会有所不同，职工和单位应当根据当地政策和规定来确定具体的缴纳条件和标准。【法律依据】：《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费主要用于为职工服务和工会活动。会经费的来源包括五个方面：（一）会员缴纳的会费；（二）建立工会组的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其它收入。财政部门每年拨给工会组的疗休养事业补助、离退休经费及其他专项经费、补助都属于财政性资金。国家行政机关，企业、事业单位缴纳的工会会_由国家财政拨款支付，或在税前列支，这些也属于财政性资金。从工会经费来源来看，工会经费应纳入审计机关的审计监督范围。第四十四条工会经费的使用应当依法接受国家的监督，国埋衫家的监督就包活审计机关的审计监督。
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