军队文职面试会注重岗位能力和专业考核，部分岗位会有实操面试。金戈名将文职提醒，军队文职面试基本上涉及三种形式，即结构化面试＋情境模拟＋追问。结构化面试分为通用能力和专业能力，通用能力很多人应该比较熟悉，跟公务员事业编等差不多，一般会问一些自我认知，余派综合分析能力，计划组织协调能力，应急应变能力，以及沟通能力，简单来说就是看你这个人综合素质行不行，表达能力怎么样，解决问题的能力怎么样专业能力部分,这部分就是带着浓浓的文职特色的，会问你一些跟你专业相关的。情景模拟（实空搜操），部分岗位才会出现，比如司机岗、护理岗追问环节在考试过程中是不固定的出现，这个就看考官心情了，可能对你比较感兴趣，想进一步了解你，或者是想进一步考验一下你面试的答题技巧：1、积极的竖亏贺态度和立场 2、语言一定顺畅、逻辑清晰 3、内容要有料，不虚
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