148天
以广西省为例：
1、婚假3天。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（［80］劳总薪字29号）有比较明确的规定，该《通知》仍然适用。
2、产假148天（含公休和节假日）。女职工劳动保护特殊规定（国务院令第619号）第七条规定女职工生育享受98天产假；《自治区卫生计生委关于做好实施全面两孩政策有关事项的通知》（桂卫发（2016）2）号规定，从2016年1月15日零时起，符合法律法规规定生育子女的夫妻，除国家规定的假期外，女方增加产假50天。
扩展资料：
“产假绝不是越长越好，各地在制定政策时也不应盲目互相攀比。”沈建峰表示，相关部门应结合女性保护需要、社会经济发展状况和企业承受力等方面，理性评估产假的适合时长，并辅以完善的防止就业歧视制度，解决女性就业歧视举证难、赔偿少、责任轻等问题。
“希望政府能通过为企业减轻税负或给予财政补贴的方式，帮助减轻女职工延长产假的成本负担。”一位企业家建议。
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