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由于企业对用人标准，对面试流程、面试官的不确定性，录用员工对面试结果的重视程度等等，很多时候很多的面试官往往凭借过去的经验对应聘者进行判断和评价，很多面试几分钟就结束了，好多面试官还沾沾自喜，以为自己很了不起，实际上这是对应聘者和企业极其不负责任的行为。
肯定是又在玩什么猫腻了吧，要不然考调的今天开始报名了，怎么不让打开网站呢
网络问题吧 再等等吧
标签：赫章,人力资源
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