河南一女士在平台求职被一家公司骂是low货，遇到这种情况该如何维权？

现碧凳芦在有些公司的人事招聘工作者，仗着自己有一些招聘权利，就用一种高高在上的态度来对待这些求职者，肯定会引起面试粗察者的抵触。在河南驻马店，李女士在boss直聘平台找工作，结果却被以及公司的经理骂是low货，这件事情在网上引起热议，很多网友都觉得这个经理非常的没有素质，就算自己对求职者不满意，也不应该辱骂对方。

据女子表示，应聘的是会计职位，然后在求职平台上，用一个常用语给公司打了一个招呼，没有想到就被对方骂了，李女士对此也感到莫名其妙，李女士感觉到非常的委屈，无缘无故被他人辱骂，相比内心都很不爽，于是李女士立即向求职平台投诉，而且也选择了报警，但警方说对此类事情处理有限，涉事公司发声明称公司账号被盗用，随后声明被删除。

遇到这种情况，我建议第一时间向平台举报，我们都知道招聘者是不允许直接辱骂求职者，这是一种非常没有素质的行为，让求职平台对这家公司进行处罚，通过正规的途径来维护自己的权益，还可以直接向法院起诉，维护自己的声誉权，现在有些公司负责人没有担当，还把自己的情绪发泄到求职者身上，简直是不可理喻。

也可以把自己的遭遇在网上发帖，让更多的人知道这个公司的真面目，避免其他的求职者掉进坑里，也能得到更多网友的悔带支持，要让公司的负责人为自己的行为付出代价，这样才能起到警示作用，作为一个公司的管理者，首先就要具备基本的素质，而不是在网上随意骂人，这没有任何道德，而这样的公司也肯定走不长远，也希望大家礼貌待人，做到和谐沟通。

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