现碧凳芦在有些公司的人事招聘工作者,仗着自己有一些招聘权利,就用一种高高在上的态度来对待这些求职者,肯定会引起面试粗察者的抵触。在河南驻马店,李女士在boss直聘平台找工作,结果却被以及公司的经理骂是low货,这件事情在网上引起热议,很多网友都觉得这个经理非常的没有素质,就算自己对求职者不满意,也不应该辱骂对方。
据女子表示,应聘的是会计职位,然后在求职平台上,用一个常用语给公司打了一个招呼,没有想到就被对方骂了,李女士对此也感到莫名其妙,李女士感觉到非常的委屈,无缘无故被他人辱骂,相比内心都很不爽,于是李女士立即向求职平台投诉,而且也选择了报警,但警方说对此类事情处理有限,涉事公司发声明称公司账号被盗用,随后声明被删除。
遇到这种情况,我建议第一时间向平台举报,我们都知道招聘者是不允许直接辱骂求职者,这是一种非常没有素质的行为,让求职平台对这家公司进行处罚,通过正规的途径来维护自己的权益,还可以直接向法院起诉,维护自己的声誉权,现在有些公司负责人没有担当,还把自己的情绪发泄到求职者身上,简直是不可理喻。
也可以把自己的遭遇在网上发帖,让更多的人知道这个公司的真面目,避免其他的求职者掉进坑里,也能得到更多网友的悔带支持,要让公司的负责人为自己的行为付出代价,这样才能起到警示作用,作为一个公司的管理者,首先就要具备基本的素质,而不是在网上随意骂人,这没有任何道德,而这样的公司也肯定走不长远,也希望大家礼貌待人,做到和谐沟通。
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