意思见下面：是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报森态酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，州春模保证组织目标实现与成员发展的最大化的册缓一系列活动的总称。一般把人力资源管理分六大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理。
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