人事专员。hrg就是我们常说的人事专员，作为一名hrg，要负责执行公司的人事制度，并相应的加以完善；要负责很多方面的管理工作，包括培训发展、绩效评估、员工福利等；要组织和协助招聘工作，并做好后续的培训和绩效考核工作。简单来说，公司的员工不管是离职还是升职，相应的手续都要经过hrg。想要担任hrg这个职隐态皮位，需要具备的能力有：首先是沟通和组织协调能力，要达灶差到优秀的标准；其次是学习能力和文字表达能力，要达到良好以上的标准；最后hrg还要十分熟悉人力资源的闭中工作流程。目前来看，只有大规模的公司，才会特别设有hrg的职务，很多小企业，通常只设置hr的岗位。
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