第一，投行的技术性没有你想象得那么高，很多岗位都是做多了就会的。反之都是乱运挑人，挑个长得漂亮的不是更好么。
第二，报投行的人太多了，选择太多了，国内的外资投行一年就招那么几个人，报名的可能是十几万人，那肯定挑好看的啊。
投行女本就是大多长得漂亮又有才华的，即使不进投行，也都是可以靠脸吃饭的那种。更何况，投行女大多自律积极，素养比较高，不会放纵自己成为胖子的。你观察身边一下就知道，只要是文化程度高，有思想，聪明，理智的女生，就绝对不可能有水桶腰，双下巴，大象腿。再说身材都控制不好的人，怎么可能去投行。
总结如下：
其实不论投行，还是咨询公司，甚至四大，你去看，整体上俊男靓女的比例是很高的。一方面高陪轿在当初求职时，这些公司是有隐性的相貌筛选的，参看白百何的《整容日记》，这个世界本来就是看脸的，投行更是这样，符合投行入职条件的青年才俊一大堆。
很多都是不分伯仲，在面试官心里一般会想:既然她们能力都差不多，干嘛不选个自己更看的顺眼的，这样每天看到至少还比较舒服。另一方面能成功进入这个行业后，他们也有更多戚肆的能力和金钱来自我增值。
标签：LinkedIn,投行,女性
版权声明：文章由 知识百问 整理收集，来源于互联网或者用户投稿，如有侵权，请联系我们，我们会立即处理。如转载请保留本文链接：https://www.zhshbaiwen.com/answer/16427.html
