工会经费开支范围：(一)工会经费的来源企业工会组织的财产可以分为两类：一是由企业提供的办公设施，其财产所有权属于企业，不属于工会;二是从企业计提的工会经费和工会会员交纳的滑磨磨会费形成的财产，这些财产所有权属于工会组织，不再属于企业。所以工会组织的活动经费通常包括三部分：1，由企业向工会组织提供的办公设施。包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。2，企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。3，工会会员交纳的会费。根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。(二)工会经费上交的管理根据我国工会法的规定，企业计提的工会经费，本企业工会留用比例不少于60%，拨交给上级工会的比例不应超过40%.其中：拨交给省、自治区、直辖市总工会和市(县)总工会两级的留用比例应不超过35%，其余5%上交给全国总工会。(三)工会经费的列支工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：1，宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。2，文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费;还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。3，体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。4，工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。5，工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。6，补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。7，工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。(四)暂不计提工会经费的情况1，未成立工会组织的企业，可以不计提工会经费。2，处于停产或半停产状态的企业，可以不计提工会经费。但是，以上两条各地方规定不一，具体情况应查询当地工会的有关组织。【本文关联的相关法律依据】《工会会费使用规定》工会会费是公司企业信斗按工会会费总收入编制预算，由基层工会掌握使用，也可以将指标下放到车间（科室），由分工会掌握使用。基层工会经费的使用，应坚持独立管理、量入为出、统筹兼顾、保证重点、收支平衡、勤俭节约、发扬民主、用得适当、群众满意的原则。根据经费开支范围，基层工会可以使用工会经费的范围是：（1）会员活动费：节假日、双休日组织会员观看有教育意义的电影、戏剧，组织会员举办联欢、参观、游园等活动；（2）对特殊困难的会员补助费；（3）业余教育费：举办政治、经济、法律、文化、科技、管理等方面的基础知识讲座，自学成才职工的奖励费；（4）宣传活动费：举办技术交流、展览、黑板报、墙报等费用；（5）图书阅览费：办图书馆、阅览室、读报廊等订阅的图书、报纸、杂志的费用；（6）文艺活动费：举办文艺、娱乐活动所需的活动费和奖励费；（7）体育活动费：举办业余体育比赛和活动所需费用；（8）事业支出费：工会管理的俱乐部、体育场馆、广播站等所需游埋的费用，以及对所属事业单位必要的补助支出；（9）工会建设费：举办工会干部和积极分子业务培训的费用；选派工会干部进行学习培训所需的费用；建“职工之家”所需费用；召开工会会员大会或会员代表大会的会议费。
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