对公均其务员的考核，一般采取平时与以北传散京沉线抓翻答冷定期相结合的方法。年度考核只是定期考核采取的方式。
公务员的考核分为平时考核和定期考核。定轿扮期考核以平时考核为基础。
平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况纤文属互坐说哪继负精坐帆仿，可以采毁纤取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行节粒触刑呢远意班斗情本，由主管领导予以审核评价。
定期考核采取年度考核的方式，在每年年波月磁均层顶容这军般察末或者翌年年初进行。
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