所谓e-HR，即电子人力资源管理，是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式，它可以达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目桐举燃的。e-HR的引入可减少企业人力资源行政的负荷，优化人力局虚资源管理流程，改善人力资源管理部门的服务质量，提供决策支持，帮助企业实现答激战略性人力资源管理的转变。
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